8th Pay Commission: 8वें वेतन आयोग की कब आएगी रिपोर्ट? एरियर और नई सैलरी पर सामने आया बड़ा अपडेट
8th Pay Commission: When will the 8th Pay Commission report be released? Major update regarding arrears and the new salary.
8th Pay Commission: केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच 8वें वेतन आयोग को लेकर लगातार चर्चा बनी हुई है। सबसे बड़ा सवाल यही है कि आयोग अपनी रिपोर्ट सरकार को कब सौंपेगा और कर्मचारियों को बढ़ी हुई सैलरी का लाभ कब से मिलना शुरू होगा। इन सवालों पर ऑल इंडिया एनपीएस एंप्लाइज फेडरेशन (AINPSEF) के राष्ट्रीय अध्यक्ष डॉ. मंजीत सिंह पटेल ने आयोग की संभावित समयसीमा और एरियर को लेकर जानकारी साझा की है।
सितंबर तक पूरी हो सकती हैं आयोग की बैठकें
8वें वेतन आयोग की अंतिम रिपोर्ट को लेकर डॉ. मंजीत सिंह पटेल ने इंडियन एक्सप्रेस के पॉडकास्ट में संभावित समयसीमा बताई। उनके अनुसार फिलहाल आयोग की बैठकें चल रही हैं और सितंबर तक बैठकों का दौर पूरा होने की उम्मीद है। इसके बाद रिपोर्ट तैयार करने में करीब 3 से 4 महीने का समय लग सकता है।
फरवरी में सरकार को रिपोर्ट मिलने की संभावना
बैठकों के बाद रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया पूरी होने पर आयोग फरवरी में अपनी अंतिम रिपोर्ट केंद्र सरकार को सौंप सकता है। हालांकि यह ध्यान रखना जरूरी है कि अभी आयोग की ओर से रिपोर्ट जमा करने के लिए किसी निश्चित महीने की आधिकारिक घोषणा नहीं की गई है। इसलिए फरवरी की समयसीमा को फिलहाल संभावित तौर पर देखा जा रहा है।
एरियर कब से मिलने की बात कही गई?
8वें वेतन आयोग के लागू होने की तारीख के साथ कर्मचारियों के बीच एरियर को लेकर भी कई सवाल हैं। डॉ. मंजीत सिंह पटेल के मुताबिक आयोग अप्रैल 2027 में लागू हो या अगस्त 2027 में, इसका प्रभाव 1 जनवरी 2026 से माना जाएगा। इस स्थिति में कर्मचारियों को 1 जनवरी 2026 से लेकर वास्तविक रूप से वेतन संशोधन लागू होने वाले महीने तक का एरियर मिलने की बात कही गई है।
कर्मचारियों ने रखी हैं कई मांगें
8वें वेतन आयोग से केंद्रीय कर्मचारियों की कई उम्मीदें जुड़ी हैं। कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर बढ़ाने के साथ न्यूनतम बेसिक पे, वेतन वृद्धि, एचआरए और पेंशन में बदलाव की मांग कर रहे हैं।
न्यूनतम बेसिक पे 69,000 रुपये करने की मांग है। फिटमेंट फैक्टर 3.83 करने, सालाना वेतन वृद्धि 6 प्रतिशत करने और न्यूनतम एचआरए स्लैब 30 प्रतिशत रखने की मांग भी शामिल है। इसके अलावा पेंशन को अंतिम वेतन का 67 प्रतिशत करने, फैमिली पेंशन 50 प्रतिशत करने और पुरानी पेंशन योजना (OPS) बहाल करने की मांग कर्मचारियों की ओर से रखी गई है।
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अभी आधिकारिक फैसले का इंतजार
8वें वेतन आयोग की रिपोर्ट, उसके लागू होने की वास्तविक तारीख और कर्मचारियों को मिलने वाले लाभ को लेकर अंतिम फैसला सरकार और आयोग की आधिकारिक प्रक्रिया के बाद ही स्पष्ट होगा। फिलहाल फरवरी में रिपोर्ट सौंपे जाने और 1 जनवरी 2026 से प्रभाव माने जाने की जानकारी डॉ. मंजीत सिंह पटेल द्वारा बताए गए संभावित आकलन पर आधारित है।
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